VI Whitepaper

Mobile Employer Branding

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Weltweit gehen über eine Milliarde Menschen regelmäßig mit ihren Smartphones online. Durch die steigende Beliebtheit mobiler Endgeräte werden neue Marktmodelle generiert. Diese Entwicklung findet noch wenig Berücksichtigung im Maßnahmenmix des Employer Brandings.

Herausforderung: Junge Talente nutzen vor allem Mobile Devices, um sich zu vernetzen und zu informieren

Im Rahmen der stetig ansteigenden Nutzung von Smartphones und Tablets wächst auch die Erwartungshaltung der Nutzer an Umfang und Qualität mobil konsumierter Inhalte. Erfüllen Unternehmen die Erwartungen nicht, besteht die Gefahr im „War for Talents“ wertvolle Aufmerksamkeit bei den Adressaten zu verlieren.

Potential: Mobile Nutzungspräferenz bei bisherigen Aktivitäten kaum berücksichtigt

Gelingt es mit den Führungskräften von morgen in ihrem heutigen Medienumfeld in Kontakt zu treten, ergeben sich neue Chancen für Einstellungsveränderung und effiziente Kontaktpflege. Bisher wird diese Möglichkeit im Employer Branding und Recruiting von HR kaum eingesetzt.

Mobile Employer Branding

Dieses VI Whitepaper untersucht - basierend auf aktuellen Studien - das digitale Informationsverhalten von Jobsuchenden. Es leitet daraus erste Anregungen für die Gestaltung mobiler Employer Branding Aktivitäten ab.

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